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- 11:26, 12 December 2019 (diff | hist) . . (-30) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→3.1.2.3 Die Fragmentierungsperspektive)
- 11:24, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+18) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→3.1.2 Worauf richten ForscherInnen ihren Blick, wenn sie Organisationskultur sehen?)
- 11:23, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+162) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→3.1.1 Hat eine Organisation Kultur oder ist sie eine Kultur?)
- 11:22, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+94) . . Theoretische Grundlagen der Ökonomischen Anthropologie
- 11:20, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+56) . . Mythen in Lateinamerika und Ethnologische Mythenforschung
- 11:17, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+42) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→2.5.4 Regionale Perspektiven auf Arbeit und Unternehmen)
- 11:16, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+42) . . Theoretische Grundlagen der Ökonomischen Anthropologie
- 11:16, 12 December 2019 (diff | hist) . . (-95) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→2.5.2 Anthropologische Forschung über Organisationskulturen)
- 11:14, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+44) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→2.5.1 Anthropology of Work Studies: Managementkritik und globale Prozesse)
- 11:13, 12 December 2019 (diff | hist) . . (-7) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→2.3.1 (neo)marxistische Kritik des Industriekapitalimus)
- 11:12, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+214) . . Theoretische Grundlagen der Ökonomischen Anthropologie
- 11:12, 12 December 2019 (diff | hist) . . (+148) . . Einführung in die Organisations- und Betriebsanthropologie (→2.3.1 (neo)marxistische Kritik des Industriekapitalimus)
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