Ethnographische Feldforschung in Organisationen
6. Ethnographische Feldforschung in Organisationen
Verfasst von Gerlinde Schein und Gertraud Seiser
Im Rahmen dieses Contentpools, der Studierende im zweiten Jahr ihres Bachelorstudiums der Kultur- und Sozialanthropologie ansprechen soll, geht es nicht um eine Einführung in die Methoden der KSA, sondern um drei Dinge:
- Einige grundlegende Bemerkungen zu Ethnographie als forscherischer Aktivität, die notwendig für das Verständnis von Feldforschung in Organisationen sind und die während des Studiums sowieso nicht oft genug wiederholt werden können;
- Dargestellt an einem idealtypischen Forschungsprozess einige Besonderheiten, die bei Feldforschung in Organisationen und Betrieben bereits im Vorfeld bedacht werden sollten;
- Einige Stichworte dazu, was eine gute Ethnographie ausmacht.
Inhaltsverzeichnis
6 Ethnographische Feldforschung in Organisationen
- 6.1 Begriff "Ethnographie"
- 6.2 Erkenntnisgewinnung durch Feldforschung
- 6.3 Spezifika der Feldforschung in Organisationen
- 6.4 Qualitätskriterien für "gute" Ethnographie
- 6.5 Weiterführende Literatur und Quellen
Weitere Kapitel dieser Lernunterlage
1 "Organisations- und Betriebsanthropologie": Annäherungen und Abgrenzungen
2 Geschichte der Organisations- und Betriebsanthropologie
3 Ausgewähltes aus anderen Disziplinen und der Praxis
4 Staatliche Organisationen und Non-Profit-Organisationen
5 Profit-Organisationen: Ausgewählte Studien
7. Bildquellen und Lizenzen
Nächstes Kapitel: 6.1 Begriff "Ethnographie"