Ethnographische Feldforschung in Organisationen

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6. Ethnographische Feldforschung in Organisationen

Verfasst von Gerlinde Schein und Gertraud Seiser

Foto: Mögliche Forschungsfelder der Organisationsanthropologie (© Gertraud Seiser, 2007)

Im Rahmen dieses Contentpools, der Studierende im zweiten Jahr ihres Bachelorstudiums der Kultur- und Sozialanthropologie ansprechen soll, geht es nicht um eine Einführung in die Methoden der KSA, sondern um drei Dinge:

  1. Einige grundlegende Bemerkungen zu Ethnographie als forscherischer Aktivität, die notwendig für das Verständnis von Feldforschung in Organisationen sind und die während des Studiums sowieso nicht oft genug wiederholt werden können;
  2. Dargestellt an einem idealtypischen Forschungsprozess einige Besonderheiten, die bei Feldforschung in Organisationen und Betrieben bereits im Vorfeld bedacht werden sollten;
  3. Einige Stichworte dazu, was eine gute Ethnographie ausmacht.


Inhaltsverzeichnis

Weitere Kapitel dieser Lernunterlage

1 "Organisations- und Betriebsanthropologie": Annäherungen und Abgrenzungen
2 Geschichte der Organisations- und Betriebsanthropologie
3 Ausgewähltes aus anderen Disziplinen und der Praxis
4 Staatliche Organisationen und Non-Profit-Organisationen
5 Profit-Organisationen: Ausgewählte Studien
7. Bildquellen und Lizenzen

Nächstes Kapitel: 6.1 Begriff "Ethnographie"


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